长春新区：持续构建人才集聚“强磁场” 全力为“双城”建设赋能蓄力

“我马上就要毕业了，觉得长春新区‘双城’建设前景十分广阔，离家也近，今天来了解一下招聘岗位，刚才看到几家合适的企业，已经递交了简历。”长春理工大学的一名大四学生说。

3月14日，长春新区人社局携长春永固科技有限公司、长春圣博玛生物材料有限公司等40余家区内重点产业企业在长春理工大学开展“创享‘双城’‘就’在新区”春季校园专场双选会活动，释放出长春新区在“双城”建设中求贤若渴的强烈信号。在双选会现场，学生们手持精心准备的简历，穿梭在企业招聘展位前，兴致勃勃地寻找着心仪岗位，气氛十分热烈。此次双选会是长春新区聚力双城主战场，厚植新质生产力，多措并举引人才的重要举措之一。

发展是第一要务，人才是第一资源，推动“双城”建设，离不开人才的支撑。年初以来，长春新区聚焦北湖未来科学城和永春现代生物医药城建设，提出“视人才如珍宝”的发展原则，将通过强化培育体制机制、拓宽引才渠道、优化人才服务，持续以人才的集聚回流，汇集新质生产力的澎湃动能，积极推动“双城”建设。

强化培育体制机制，构建“双城”高素质人才“蓄水池”。立足产业人才培育，深入实施“长白慧谷”“乐业安居”等人才政策，在培养、评价、保障等方面提供支持和保障；深入实施技能人才培养计划，支持企业建立卓越工程师培训中心，鼓励企业联合高校院所及职业院校，共建卓越工程师学院、大学生实训基地、产业工程师培养基地等创新联合体；持续开展职业技能培训，组织重点企业员工开展岗前培训、岗位技能提升培训、企业竞赛等，拓宽企业员工学习、交流、业务比拼途径。

拓宽渠道广揽人才，引入“双城”高质量发展“源头活水”。聚焦“双城”建设人才需求，将深入推进“万名高校毕业生进新区专项行动”，通过建设高校引才工作站，组织开展企业文化进校园、校园双选会、校园宣讲会等活动，带动、吸引高校青年人才向区内集聚；通过完善用人单位和求职者交流平台，组织开展常态化线下招聘会、线上直播带岗、每月一次大型主题招聘会等活动，全方位、多渠道引进产业急需紧缺人才；通过开展硕博新区行、人才会客厅等活动，吸引高层次人才加入长春新区，实现以产聚才、以才兴产，推动区域高质量发展。

   多措并举优化服务，涵养“双城”良好人才生态。围绕提升服务质量，将持续推进人才服务数字化平台建设，为人才提供信息查询、政策试算、政策申报、积分奖励等一站式便捷服务；扩大职称评审范围，扩充新区专业技术人才队伍，持续推进材料审核加答辩评审全流程“零跑办”服务，助力我区重点产业企业专技人才培养；高标准建设品质公寓，规划建设“慧谷青年城”、大学生留吉驿站，完善北湖湿地公园等休闲活动场所，加强优质教育、医疗资源配套，形成拴心留人良好生态环境。

水激石则鸣，人激志则宏。长春新区“双城”风很劲，发展正当时，为广大人才提供了大展身手、成就梦想的广阔舞台，以期吸引更多人才汇聚长春新区，放飞青春梦想、书写精彩人生，为“双城”建设提供强有力的人才支撑和智力保证。

供稿：长春新区人社局