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长春市就业服务局开发公益性岗位托底安置就业困难人员

为深入贯彻落实习近平总书记重要指示要求,扎实做好“六稳”工作、深入落实“六保”任务,进一步用好公益性岗位,充分发挥就业保障作用,长春市就业服务局按照人力资源和社会保障部、国务院扶贫办等七部门联合印发的《关于进一步用好公益性岗位发挥就业保障作用的通知》要求,面向社会发布了《关于长春市公益性岗位人员招聘公告》,公开招聘329名公益性岗位人员,切实发挥公益性岗位“兜底线、救急难”作用。

此次公益性岗位招聘对象为下岗失业人员、大龄失业人员、低保户及零就业家庭人员,主要是加强街道(乡、镇)、社区基层公共服务平台力量,提升就业服务和民生服务能力。上岗后给予不高于长春市最低工资标准的岗位补贴,并享受基本养老、基本医疗、失业、工伤等保险补贴。同时,自2017年起,长春市就业服务局为了进一步解决公益性岗位人员生活问题,将采暖费补贴纳入公益性岗位人员补贴范围,给公益性岗位人员在寒冷的冬季增添了温暖。

在组织过程中,长春市就业服务局严格制定应急预案,执行消毒通风、扫码测温等措施,全力配合卫生防疫部门做好防控防护工作。同时,创新工作方法,采取“不见面初审”、“一对一审核”、“分组分流考试”的方式,确保在有效防控疫情的前提下组织好公益性岗位招聘工作。考试中,长春市就业服务局始终秉持“公平、公正、公开”原则,指派专人到各个区考场进行监督,确保了程序严谨、考风严肃。 

此次公益性岗位招聘,缓解了基层人员不足的问题,帮助了就业困难人员就业,有效解决了就近就业和特殊环境下的稳定就业问题。下步,长春市就业服务局将继续开展省、市直单位及高校毕业生公益性岗位招聘工作,充分发挥公益性岗位“防控疫情、促进就业、保障民生”作用。